LESETIPPS DER REDAKTION
Personalarbeit: Kienbaum Wien veröffentlicht HR-Klima Index 2017
Prioritäten des Personalbereichs sind im Umbruch
Digitalisierung ist ein großes Thema mit Nachbesserungsbedarf
Flexibilisierung der Arbeitszeiten nimmt immer stärker zu
Die Personalarbeit...
NOCH MEHR HR-THEMEN
QlikView Erfahrungsbericht: HR-Datenaufzug in die Chefetagen von Schindler
Mehr als 58.000 Schindler-Mitarbeiter in 100 Ländern tragen dazu bei, dass die Passagiere von neuesten Zukunftstechnologien bei Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen profitieren. In Österreich...
Studie zur Arbeitseffizienz: Motiviert, effizient, in Teilzeit
Unter Anwesenheit von FBM Dr. Sophie Karmasin präsentierten Studierende des Instituts für Personal & Organisation an der FHWien der WKW die Ergebnisse einer im...
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Betriebliche Gesundheitsförderung: BMD erhält zum zweiten Mal das BGF Gütesiegel
Eine Success Story vermeldet die BMD Systemhaus GmbH dieser Tage: Zum zweiten Mal wurde der führende Softwareanbieter im betriebswirtschaftlichen Bereich in Österreich mit dem...
Recruiting Trends 2017: Persönlicher Kontakt wird immer wichtiger
Zwei von drei Arbeitgebern nehmen noch Bewerbungsmappen per Post an.
Instagram nutzen 17 Prozent für die Arbeitgeberkommunikation.
An einem Vorstellungsgespräch kommt fast...
Kommunikation: Zusammenarbeit braucht Klarheit
Aufgaben werden nicht erledigt, Informationen kommen gar nicht oder falsch an und plötzlich steht nur noch die lähmende Frage im Raum: „Wer ist schuld?“...
Service: Neuerungen in der Personalverrechnung 2017
Was ändert sich dieses Jahr in der Personalverrechnung? Positive Neuerungen ergeben sich für die Unternehmen unter anderem durch die Abschaffung der täglichen Geringfügigkeitsgrenze, die...
Globale CEO-Studie: Technologie-Kompetenz wird wichtigster Wettbewerbsvorteil
Technologie wird in fünf Jahren der wichtigste Wettbewerbsvorteil von Unternehmen sein. Davon sind mehr als 500 von insgesamt 800 befragten internationalen Top-Entscheidern überzeugt. Technologie-Kompetenz...
Aus der US-Wahl für das Recruiting lernen
HR-Manager und Personalverantwortliche müssen die Herausforderung bewältigen, für eine Position den wirklich richtigen Kandidaten zu finden – inklusive der Überzeugung, dass dieser sich in...
Digitalisierung: Unternehmen möchten mit internen Schulungen vorbereiten
Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf den Umgang mit stetiger Veränderung und immer wieder neuem Lernen einstellen, um mit dem...
Stimmung am Arbeitsmarkt: Optimistisch in die Zukunft
Die höchste Zuversicht, dass sich die Lage am Arbeitsplatz verbessern wird, ist in Deutschland und Schweden festzustellen. So das Ergebnis des aktuellen Michael Page...
Und welches Personal brauchen wir morgen?
Kein Stein bleibt mehr auf dem anderen und dennoch müssen Unternehmen ihre Personalpolitik planen. Doch wie viele Mitarbeiter mit welcher Qualifikation ein Unternehmen in...